Organisatieontwikkeling

organisatieontwikkeling als interventie

organisatieontwikkeling als interventie

Wij beschouwen organisatieontwikkeling als interventie in situaties waarbij bedrijfsprocessen onvoldoende effectief blijken of leiden tot conflicten in de organisatie of met haar omgeving.
Wat wij bieden is een samenhang van onderzoek, analyse en advies op basis van de situatie, maatwerk dus. 

Aanleiding om na te denken over organisatieontwikkeling kan zijn:

  • stagnerende werkprocessen
  • achterblijvende resultaten
  • hoog ziekteverzuim
  • ongecontroleerd verloop van personeel 

Referenties

meer informatie?

Wij kunnen u alles vertellen over onze werkzaamheden. Bel of mail ons, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met u op!

Contact formulier